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热烈祝贺2018年德国商务考察活动完满结束

dgwca 2018-5-18 17:37

简介 :2018年4月15日-4月27日,由广东省电线电缆行业协会广东省连接器协会VCD德国测试认证院组织的德国商务考察活动完美收官。来自广东、江浙的20多名考察团成员在考察团团长南洋电缆王志辉和广东省线缆协会商贸服务部马志 ...
   2018年4月15日-4月27日,由广东省电线电缆行业协会&广东省连接器协会&VCD德国测试认证院组织的德国商务考察活动完美收官。来自广东、江浙的20多名考察团成员在考察团团长南洋电缆王志辉和广东省线缆协会商贸服务部马志强的带领下,圆满完成了为期13天的德国之旅,此次考察团收获颇丰。
此次考察团成员有:

第一站:参观德国塞尔多夫国际管材线材展览会

杜塞尔多夫Tube & Wire展始于2000年(Wire始于1986年),每两年一届,在德国鲁尔区的工业城市--杜塞尔多夫举行,由杜塞尔多夫展览公司与总部设在英国的国际管材协会(ITA)联合主办,是目前世界上规模大、影响力广的专业管材线展,在欧洲乃至全世界的行业展会内首屈一指。近年来展会还被移植到了中国、俄罗斯、巴西、中东地区及东南亚地区,其综合影响更加深远。

第二站:VDE实验室测试认证实验室

VDE即德国电气电子及信息技术协会,是欧洲乃至全球享有声誉的认证机构之一,也是产品测试实验室和技术研究中心,直接参与德国国家标准的制定VDE测试认证研究( VDE Testing and Certification Institute),专门从事产品测试、产品认证、国际标准(IEC, CENELEC)及相相关知识在电气工程、电子工业、信息技术、微电子工程、纳米技术及医疗工程等领域的应用。作为一个中立、独立的机构,VDE每年为数千家德国企业和其它国家的客户完成数以万计的认证项目。迄今为止,全球已有近50个国国家的20万种电气产品获得VDE标志。


第三站:FESTO集团(费斯托集团),奔驰博物馆十宮殿广场,法兰克福市政厅

FEST0有70年历史,是一家国际性家族企业,如今由第三代掌管,是世界上最著名的气动元件、组件和系统的生产厂商。FESTO称自己为技术工厂。年营业额为25亿欧元,现有员工.1.8万人,德国境内8500人。Festo位于斯图加特的 Scharnhausen新技术工厂可以说是工业4.0的标杆。Festo已累计投资七千万欧元用于厂区扩建,立足满足今后5~10年的市场需求。在厂房的设计时是基于制造价值链的整体优化贯穿工厂建设和生产全过程,数字化创新在厂房布局、工件加工、高效物流、精密装配和能效管理等多方面得到全面应用。20159,新工厂由于精益生产、高效节能和环境友好表现突出,被德国可持续建筑委员会(DGNB)授予白金证书

第四站:西门子纽伦堡工厂

徳国西门子股份公司(SIEMENS)是全球电子电气工程领域的领先企业,创立于1847,主要业务集中在工业、能源、医疗、基础设施与城市四大业务领域。2015年西门子在中国的总营业收入达到69.4亿欧元,拥有超过32000名员工。

第五站:汉诺威工业展

德国汉诺威工业博览会(HANNOVERMESSE)始创于19478月,经过半个多世纪的不断发展与完善,已成为当今规模最大的国际工业盛会,被认为是联系全世界技术领域和商业领域的重要国际活动。全球最大最专业的工业贸易领域的旗舰博览会,同期举办“CeMAT物流展”和“集成自动化及动力传动展”。

德国汉诺威国际工业展览会不仅是世界上展出面积最大的工业展,而且展品展示技术含量高,被公认为是联系全球工业设计、加工制造、技术应用和国际贸易的最重要的平台之一.

仅2018年开始,一年一度举办的工业自动化展(IA)将与两年一度举办的国际动力传动及控制展(MDA)进行合并,这两个展会都是汉诺威工业博览会旗下举办的领先展会。工业自动化展和国际动力传动及控制展将以“集成自动化及动力传动展”的新名称联合举办,反映了汉诺威工业博览会涵盖工业自动化、动力传动和流体动力的全部领域。


第六站:通快集团,新天鹅堡,德国足协

德国通快 TRUMPF集团是全球制造技术领域的主导企业之一,1923年成立至今,已具有80多年辉煌历史。通快集团总部位于德国斯图加特市附近的迪琴根( Ditzingen) ,在工业用激光及激光系统领域是技术及市场的全球领导者。通过其40个子公司和分支机构,通快集团业务涵盖几乎全部欧洲、北美洲、南美洲、亚洲及非洲等国家。


重点:

考察德国获得信息如下:

1、工业4:0是势在必行的,它可以增加工作效率,降低管理成本,减少损耗,使质量更稳定。

2、国内企业想要持续做强做大重点还是放在人才身上,可以采取走出去,请进来的策略为企业培养及网罗更多的优秀人才。

3、企业之间可以互相参股做产业链联盟,然后各企业再分工合作。

4、想让企业长期有核心竞争力,企业每年赢利的利润必须拿出一部分做研发创新,一部分做品牌广告;一部分放在人才战略上。

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